Doanh nghiệp Sản xuất
Chuẩn hóa đào tạo SOP, an toàn lao động, đánh giá tay nghề và quản lý chứng chỉ cho hàng nghìn nhân viên.
SOP
An toàn
Tay nghề
Chứng chỉ
Hệ thống quản lý đào tạo nội bộ toàn diện
Nền tảng LMS Đào tạo & Phát triển Năng lực doanh nghiệp
Noova hợp nhất LMS, quản lý đào tạo, khung năng lực, đo hiệu quả và nền HR trong một hệ thống. Thay vì ghép nhiều công cụ rời rạc, bạn quản lý toàn bộ vòng đời học tập và phát triển con người ở một nơi.
Máy chủ, cơ sở dữ liệu riêng
Khung năng lực - Khung kỹ năng
SSO SAML/OIDC · LDAP
Hơn 40 tính năng
demogeneral.noova.vn — Trang chủ hệ thống đào tạo
Noova - Sản phẩm HR & L&D thế hệ mới của VN-ELEARNING, từ đội ngũ đã xây và vận hành nền tảng học tập Hoola
0
Người dùng
Học tập trên nền tảng VN-ELEARNING
0
Doanh nghiệp
Đã đồng hành cùng VN-ELEARNING
2020
Kinh nghiệm
Năm khởi tạo và vận hành nền tảng
Đăng ký tư vấn
Nhận tư vấn sản phẩm & báo giá theo quy mô
Chuyên gia Noova liên hệ trong 24h làm việc — demo đúng bài toán của bạn và gửi báo giá theo quy mô cùng lộ trình triển khai.
- Xem đúng phần bạn cần — khung năng lực, onboarding, tuân thủ hay đào tạo bán hàng
- Hỏi thẳng chuyên gia về triển khai, bảo mật, tích hợp hệ thống đang dùng
- Nhận báo giá theo quy mô và lộ trình triển khai 1–2 tuần
Hoặc gọi 1900 86 66 59
Phản hồi trong 24h làm việc
Điền thông tin để nhận tư vấn & báo giá
Miễn phíChỉ mất 30 giây — không spam, không chia sẻ cho bên thứ ba.
Ngành & Mô hình
Noova phù hợp với mọi
mô hình doanh nghiệp
Từ doanh nghiệp đang xây dựng hệ thống đào tạo đến tập đoàn cần chuẩn hóa năng lực và phát triển nhân sự trên quy mô lớn.
Ngân hàng & Tài chính
Đào tạo tuân thủ, kiểm soát chứng chỉ bắt buộc và theo dõi năng lực theo từng vị trí.
Compliance
LMS
Certification
Chuỗi bán lẻ & F&B
Đào tạo nhân viên mới, đồng bộ quy trình và triển khai kiến thức cho toàn hệ thống.
Onboarding
Branch
Retail
Công nghệ & Dịch vụ
Quản lý Learning Path, Skill Matrix và lộ trình phát triển nhân sự.
Learning Path
Skills
Career
Y tế & Dược
Đào tạo quy trình chuyên môn, chứng chỉ định kỳ và kiểm tra năng lực.
Medical
Training
Compliance
Logistics & Vận tải
Đào tạo an toàn, quy trình vận hành kho bãi và chứng chỉ nghề cho đội ngũ phân tán nhiều địa điểm.
An toàn
Quy trình
Đa điểm
Doanh nghiệp đa chi nhánh
Quản lý đào tạo tập trung cho nhiều phòng ban và chi nhánh trên cùng một nền tảng.
Multi Branch
Dashboard
Reports
Tập đoàn & Tổng công ty
Chuẩn hóa đào tạo và khung năng lực xuyên suốt các công ty thành viên, phân quyền theo đơn vị và tổng hợp báo cáo tập trung.
Đa công ty
Khung năng lực
Phân quyền
Tổng hợp
Doanh nghiệp FDI
Đào tạo song ngữ, chuẩn hóa quy trình toàn cầu và đáp ứng yêu cầu của tập đoàn mẹ.
Song ngữ
Global SOP
SSO
Bắt đầu từ đâu
Bốn việc đội HR & L&D cần làm ngay
Chọn đúng điểm vào — phần còn lại đã sẵn sàng khi bạn cần.
Tạo & giao nội dung đào tạo
Xưởng Thiết kế AI dựng khoá học từ tài liệu có sẵn, 12+ loại bài giảng, khoá video watermark chống tải lậu — ghi danh tự động theo vị trí và phòng ban.
Khám pháKhoá bắt buộc & tuân thủ
Giao khoá bắt buộc kèm bài tập tự luận, kỳ thi có giám sát chống gian lận, thi offline tập trung. Chứng chỉ cấp tự động, nhắc trước hạn và phát hiện quá hạn.
Khám pháKhung năng lực & phát triển
Xây khung năng lực 3 tầng và khung kỹ năng có bằng chứng xác minh, đánh giá đa chiều 360°, từ khoảng cách năng lực gợi ý lộ trình và kế hoạch phát triển (IDP).
Khám pháĐo lường hiệu quả đào tạo
Khảo sát phản hồi theo Kirkpatrick L1–L4, tính ROI, khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) chuyển thành kế hoạch năm có ngân sách, 27 mẫu báo cáo dựng sẵn.
Khám pháMột nền tảng, mọi nhu cầu đào tạo
Những việc đội HR, L&D và tuân thủ làm mỗi ngày — tất cả đã có sẵn trong Noova.
Xưởng Thiết kế AI tạo khoá học trong vài phút
Khoá video watermark chống tải lậu
Kỳ thi chứng chỉ có giám sát A–Z
Ngân hàng câu hỏi & đề thi nhiều ca
Bài tập tự luận chấm tay và phản hồi
Khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) tự động ghi danh
Kirkpatrick L1–L4 & tính ROI đào tạo
Trợ lý AI 24/7 từ cơ sở tri thức nội bộ
Khung năng lực 3 tầng & đánh giá 360°
Bằng chứng kỹ năng & độ sẵn sàng vị trí
Lộ trình học tập đa chặng tự động ghi danh
Chứng chỉ đa nguồn, cấp & gia hạn tự động
Tự động hoá Khi–Thì cho nhân sự mới
SSO/LDAP & phạm vi quản lý đa cấp
Hành trình vận hành
Sáu chặng từ thiết lập đến phát triển năng lực
Noova chia hệ thống thành các chặng rõ ràng — bạn bắt đầu từ việc đơn giản nhất và mở rộng dần theo nhu cầu.
01 · Thiết lập nền tảng
Cơ cấu tổ chức, nhân sự, vai trò & phân quyền theo cây phòng ban, bảo mật 2FA và trang đăng nhập mang thương hiệu riêng của doanh nghiệp.
02 · Tạo nội dung đào tạo
Xưởng Thiết kế AI tạo khoá học và bài kiểm tra nhanh từ tài liệu, 12+ loại bài giảng, khoá video có watermark chống tải lậu, hỗ trợ chuẩn SCORM.
03 · Giao việc học & học tập
Tự động ghi danh theo vị trí và phòng ban, học tuần tự hoặc mở bài dần theo ngày (Drip), học trên web và app mobile, ghi chú & thảo luận trong bài giảng.
04 · Kiểm tra & chứng nhận
Ngân hàng câu hỏi, kỳ thi chứng chỉ có giám sát chống gian lận, ca thi trắc nghiệm + tự luận chấm tay, thi offline tập trung và chứng chỉ đa nguồn cấp tự động.
05 · Đo lường hiệu quả
Khảo sát phản hồi theo Kirkpatrick L1–L4, tính ROI đào tạo, khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) và trình tạo báo cáo kéo-thả với 27 mẫu dựng sẵn.
06 · Phát triển năng lực
Khung năng lực 3 tầng, đánh giá đa chiều 360°, khung kỹ năng với bằng chứng xác minh, lộ trình học tập đa chặng và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP).
Xưởng Thiết kế AI
Biến tài liệu nội bộ thành khoá học,
không cần đội thiết kế
- Tạo khoá từ tài liệu có sẵn: đưa PDF, slide hay quy trình SOP vào là có ngay khung khoá học
- AI đề xuất cấu trúc: chia chương, bài giảng, bài kiểm tra và thứ tự học hợp lý
- 12+ loại bài giảng: video, SCORM, tự luận, lớp trực tuyến, tài liệu đính kèm…
- Khoá video có watermark: chống tải xuống và hạn chế quay màn hình
- Dùng lại nội dung cũ: hỗ trợ chuẩn SCORM — không phải làm lại từ đầu
- Trợ lý AI 24/7: trả lời nhân viên từ cơ sở tri thức nội bộ của chính doanh nghiệp
Phụ trách học phần — 32 khoá · 732 học viên
Chương trình đào tạo
Học phần phụ trách
32 khoá · 732 học viên
Thi cử & chứng chỉ
Khép kín từ ngân hàng câu hỏi đến
chứng chỉ đã cấp
Chứng chỉ & chương trình đã cấp
Kỳ thi & chứng chỉ
Chứng chỉ
Cấp tự động khi đạt
- Ngân hàng câu hỏi & rút đề: nhiều dạng câu hỏi, rút đề ngẫu nhiên, trộn đáp án
- Kỳ thi có giám sát: chống gian lận, watermark, giới hạn quyền truy cập
- Ca thi trắc nghiệm + tự luận: chấm tự luận, công bố kết quả, học viên xem lại bài thi
- Thi offline tập trung: tổ chức tại phòng máy và nhập kết quả ngoài hệ thống
- Chứng chỉ đa nguồn: cấp tự động khi hoàn thành khoá học hoặc đạt bài thi
- Nhắc trước hạn, phát hiện quá hạn: không để chứng chỉ trôi qua kỳ kiểm toán
Năng lực & phát triển
Từ khoảng cách năng lực đến
kế hoạch phát triển
- Khung năng lực 3 tầng: nhóm năng lực → cấp độ → hành vi chỉ báo theo từng vị trí
- Đánh giá đa chiều 360°: tự đánh giá, quản lý đánh giá và đánh giá chéo
- Khung kỹ năng & bằng chứng: tích luỹ minh chứng, xác minh và đo độ sẵn sàng vị trí
- Phân tích khoảng cách: biết chính xác ai thiếu gì so với yêu cầu của vị trí
- Lộ trình học tập đa chặng: gắn năng lực mục tiêu, tự động ghi danh khi đạt điều kiện
- Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP): từ khoảng cách năng lực ra hành động cụ thể cho từng người
Chi tiết năng lực — khoảng cách theo vị trí
Danh sách kỹ năng & bằng chứng
Khung năng lực
25 năng lực · 16 kỹ năng
Vận hành nhân sự & tổ chức
Một cây tổ chức, một hồ sơ nhân sự —
không còn bảng tính rời rạc
Quy trình phê duyệt & ký duyệt
Sơ đồ tổ chức — 556 nhân sự
Phê duyệt
22 yêu cầu đang xử lý
- Cây tổ chức đa cấp: phòng ban, chi nhánh, chức danh theo đúng sơ đồ thật; phân quyền theo từng nhánh
- Hồ sơ nhân sự tập trung: thông tin, hợp đồng, chứng chỉ và lịch sử đào tạo trên một hồ sơ duy nhất
- Quy trình phê duyệt nhiều cấp: đề xuất, tạm ứng, chứng từ với chữ ký điện tử và xác thực MFA
- Quản lý tài liệu nội bộ: phân loại, đánh phiên bản, phê duyệt và phân quyền truy cập
- Lịch họp & biên bản: đặt phòng, cảnh báo trùng lịch, ghi biên bản và giao việc sau họp
- Tự động hoá Khi–Thì: nhân sự mới vào là tự gán khoá định hướng, gửi thông báo và đẩy sự kiện ra hệ thống ngoài
Đo lường & báo cáo
Chứng minh hiệu quả đào tạo bằng số,
không bằng cảm nhận
- Kirkpatrick L1–L4: từ mức độ hài lòng, kết quả học tập, thay đổi hành vi đến tác động kinh doanh
- Tính ROI đào tạo: chi phí, thời gian và giá trị mang lại — số liệu để trình ban lãnh đạo
- Trình tạo báo cáo kéo-thả: 27 mẫu dựng sẵn, tự dựng báo cáo riêng, phân quyền xem và xuất bản phiên bản
- Khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA): logic phân nhánh, tổng hợp kết quả và chuyển thẳng thành ghi danh
- Dashboard thời gian thực: tiến độ theo phòng ban, chứng chỉ sắp hết hạn, điểm thi đua và tỷ lệ hoàn thành
- Báo cáo theo phân cấp: mỗi cấp quản lý chỉ thấy đúng phạm vi đơn vị mình phụ trách
Dashboard Giảng viên — 222 học viên
Báo cáo đào tạo — toàn bộ thời gian
Hoàn thành
96% đúng hạn
Giao diện thật
Xem sản phẩm đang chạy, không phải hình vẽ
Ảnh chụp trực tiếp từ hệ thống Noova của một doanh nghiệp đang sử dụng thật.
Khóa học của tôi
Báo cáo đào tạo
Sơ đồ tổ chức
Tổng quan năng lực
Bảng xếp hạng học tập
Chương trình đào tạo
Phù hợp quy mô
Xây cho nơi bạn đang đứng, sẵn sàng cho nơi bạn đến
Bốn gói nối tiếp nhau — nâng cấp khi công ty lớn lên, không phải đổi nền tảng.
50–200
SME & khởi nghiệp
Bắt đầu với gói Core: thiết lập nền tảng, Xưởng Thiết kế AI và khoá học đầu tiên. Triển khai 1–2 tuần, không cần đội IT riêng.
200–500
Doanh nghiệp tầm trung
Lên gói Professional: chương trình blended, lịch đào tạo, đo hiệu quả theo Kirkpatrick và tính ROI cho ban lãnh đạo.
500–2.000
Tập đoàn / chuỗi
Gói Advanced: khung năng lực 3 tầng, lộ trình đa chặng, trình tạo báo cáo và phạm vi quản lý theo đơn vị.
2.000+
Tập đoàn đa quốc gia
Gói Enterprise: đồng bộ LDAP/AD, SSO tự phục vụ, tự động hoá Khi–Thì, API/Webhook và phê duyệt nhiều cấp có chữ ký điện tử.
SSO (SAML/OIDC) & LDAP/AD
2FA · MFA · chữ ký điện tử
Máy chủ riêng từng khách
Mã hoá SSL/TLS
API & Webhook
Câu hỏi thẳng thắn
Liệu nhân viên có dùng, và IT có duyệt?
Người học có thực sự dùng?
Có — vì việc học được thiết kế cho người bận rộn. Nhân viên không cần mở lớp học thủ công: bấm “Bắt đầu học” ở cổng nhân viên là hệ thống tự đưa sang lớp học.
- Xem việc học được giao, hạn chót và nhắc nhở
- Học trên web và app mobile, ghi chú & thảo luận ngay trong bài giảng
- Tự ghi danh khoá học, theo dõi bảng xếp hạng và điểm thi đua
- Nhận và tải chứng chỉ, xem năng lực và kế hoạch phát triển của mình
IT có duyệt không?
Có — Noova được thiết kế cho môi trường doanh nghiệp có bộ phận IT review.
- SSO (SAML/OIDC, Google, Microsoft) & đồng bộ LDAP/Active Directory
- Bảo mật 2FA, MFA và chữ ký điện tử trong quy trình phê duyệt
- Phân quyền theo cây tổ chức & phạm vi quản lý đa cấp
- Máy chủ riêng từng khách, mã hoá SSL/TLS, API & Webhook đầy đủ
Khách hàng
Hàng trăm doanh nghiệp Việt đang phát triển đội ngũ với Noova
Từ sản xuất, bán lẻ đến tài chính, dịch vụ — quy mô 50 đến 10.000+ nhân sự.
0
Doanh nghiệp
0
Người học
0
Tính năng tích hợp
0
Tiết kiệm so với tự xây dựng*
*Số liệu so sánh do Noova công bố trên trang chính thức. Số liệu khách hàng/học viên do Noova công bố.
“Trước đây onboarding nhân viên mới mất cả tháng và mỗi nơi một kiểu. Giờ thành lộ trình số chuẩn, ai cũng biết mình học gì, ai phụ trách gì.”
“Lần đầu chúng tôi nhìn thấy bản đồ năng lực của cả công ty — biết chính xác đội ngũ thiếu kỹ năng gì để đào tạo đúng.”
“Chúng tôi đã hợp nhất 3 công cụ đào tạo và quản lý nhân sự về một nơi. Dữ liệu đồng bộ, tiết kiệm chi phí rõ rệt.”
“Khoá học tuân thủ trước đây phải đuổi từng người. Giờ hệ thống tự nhắc, tự cấp chứng chỉ, đến kỳ kiểm toán chỉ cần xuất file.”
“Đội bán hàng mới rút ngắn thời gian ramp đáng kể nhờ lộ trình có sẵn và học trên điện thoại.”
“Báo cáo đào tạo giờ có số liệu thật để trình ban lãnh đạo, không còn cảm tính.”
“Chuẩn hoá được nội dung đào tạo cho 40+ chi nhánh — nhân viên mới ở đâu cũng học đúng một chuẩn.”
“Khung năng lực giúp chúng tôi tuyển đúng người và biết ai cần đào tạo gì tiếp theo.”
“Nhân viên tự vào xem lộ trình và điểm của mình — đội HR giảm hẳn câu hỏi thủ công.”
Phản hồi minh hoạ theo vai trò khách hàng Noova — sẽ cập nhật trích dẫn thật khi có.
Theo vai trò
Mỗi vai trò một cổng riêng, một cách làm việc
Noova có ba ứng dụng — quản trị, nhân viên và lớp học — nên mỗi người chỉ thấy đúng phần việc của mình.
HR
Onboarding
Phê duyệt
Onboarding nhân sự mới và hồ sơ nhân sự trên một hệ thống
Gán khoá định hướng tự động cho nhân sự mới, thu hồ sơ và chữ ký điện tử qua quy trình phê duyệt nhiều cấp. HR thấy rõ ai đã học gì, ai còn thiếu — không cần nhắc tay.
Xem giải pháp cho HR
L&D
Xưởng AI
Đo lường
Thiết kế chương trình và chứng minh hiệu quả đào tạo
Xưởng Thiết kế AI dựng nội dung từ tài liệu sẵn có, chương trình blended đa giai đoạn (e-learning + offline, pre/post test), rồi đo bằng Kirkpatrick L1–L4 và tính ROI.
Xem giải pháp cho L&D
Tuân thủ
Chứng chỉ
Kiểm toán
Sẵn sàng kiểm toán cả năm, không chạy nước rút
Khoá bắt buộc kèm bài tập tự luận, kỳ thi có giám sát chống gian lận, thi offline tập trung. Chứng chỉ đa nguồn cấp tự động, nhắc trước hạn, phát hiện quá hạn.
Xem giải pháp Tuân thủ
Quản lý
Họp 1-on-1
Đánh giá
Theo dõi đội ngũ trong đúng phạm vi mình quản lý
Phạm vi quản lý đa cấp: quản lý chỉ thấy đơn vị mình ở cổng nhân viên và báo cáo. Kèm chu trình họp 1-on-1 định kỳ và đánh giá hiệu suất theo OKR/KPI.
Xem giải pháp cho Quản lý
Học viên
App mobile
Chứng chỉ
Học rõ ràng, gọn gàng — ngay trên điện thoại
Xem việc học được giao và hạn chót, bấm “Bắt đầu học” là vào lớp, học trên web và app mobile, ghi chú & thảo luận trong bài giảng, nhận chứng chỉ và xem kế hoạch phát triển của mình.
Xem trải nghiệm học viênNoova gồm ba ứng dụng trong một hệ thống: cổng quản trị, cổng nhân viên và lớp học. Ngoài LMS (khoá học, kỳ thi, chứng chỉ), Noova có sẵn khung năng lực, đánh giá 360°, kế hoạch phát triển (IDP) và quản trị nhân sự — dữ liệu đồng bộ thay vì ghép nhiều công cụ rời rạc.
Giá tính theo đầu nhân sự, khởi điểm từ 9.000đ/nhân sự/tháng (gói Core) và thay đổi theo gói bạn chọn cùng quy mô thực tế. Không phí triển khai, không phí ẩn. Để lại thông tin để nhận báo giá chính xác cho doanh nghiệp bạn — kèm tư vấn nên bắt đầu từ gói nào.
Triển khai cơ bản 1–2 tuần: import dữ liệu nhân sự, cấu hình và đào tạo quản trị viên miễn phí. Doanh nghiệp cần tích hợp sâu (LDAP/AD, ERP) thường 2–4 tuần.
Có. Noova hỗ trợ chuẩn SCORM cùng 12+ loại bài giảng (video, tài liệu, tự luận, lớp trực tuyến…). Xưởng Thiết kế AI cũng có thể dựng lại khoá học từ tài liệu nội bộ có sẵn.
Hạ tầng AWS với máy chủ & cơ sở dữ liệu riêng cho từng khách (single-tenant), mã hoá SSL/TLS, sao lưu định kỳ. Hệ thống hỗ trợ 2FA, MFA, phân quyền theo cây tổ chức và phạm vi quản lý đa cấp — quản lý chỉ thấy đơn vị mình. Không dùng dữ liệu khách hàng để huấn luyện AI.
Có: đồng bộ LDAP/Active Directory, đăng nhập một lần SSO (SAML/OIDC, Google, Microsoft), cùng API & Webhook để đẩy sự kiện sang hệ thống ngoài — ví dụ tự động hoá Khi–Thì cho nhân sự mới.
Gói Professional trở lên có đo lường theo Kirkpatrick L1–L4 và tính ROI: từ phản hồi hài lòng/NPS sau khoá học đến tác động lên kết quả kinh doanh. Kèm trình tạo báo cáo kéo-thả với 27 mẫu dựng sẵn.
Chuyên gia Noova liên hệ trong 24h làm việc, tìm hiểu bài toán của bạn rồi demo đúng phần phù hợp — 30 phút, miễn phí, không ràng buộc. Sau đó bạn có thể dùng thử 15 ngày.
Ba bước để bắt đầu
Không cần chuẩn bị gì trước — chúng tôi đồng hành từ bước đầu tiên.
BƯỚC 1
Để lại thông tin
Điền form 30 giây. Chuyên gia Noova gọi lại trong 24h làm việc, hỏi đúng bài toán của bạn.
BƯỚC 2
Demo 30 phút trên bài toán thật
Demo đúng phần bạn cần — khung năng lực, onboarding, tuân thủ hay bán hàng — kèm báo giá theo quy mô thực tế của bạn.
BƯỚC 3
Dùng thử 15 ngày & triển khai
Dùng thử miễn phí không cần thẻ. Ưng thì triển khai trong 1–2 tuần, có đào tạo admin kèm theo.
Xem Noova chạy trên chính bài toán của bạn
Đặt lịch demo 30 phút với chuyên gia — miễn phí, không ràng buộc. Bạn nhận tư vấn sản phẩm, báo giá theo quy mô và lộ trình triển khai cụ thể.
Không cần thẻ tín dụng
Không phí triển khai
Phản hồi trong 24h
Sẵn sàng biến đào tạo thành lợi thế cạnh tranh?
Đội ngũ Noova đồng hành triển khai, đào tạo admin miễn phí — không phí, không ràng buộc.